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      2. 湖北群藝第219期積分制管理落地實操班現場紀實

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                2021年5月23日,湖北群藝第219期積分制管理落地實操班在積分制管理發源地——湖北群藝積分休閑農業園內如期舉行。

        近200位企業老總及團隊參加學習

                本次培訓有來自國企、上市企業、大型企業的老總、高管及團隊,以及事業單位的領導前來學習其中包括:

        北京大生知行科技有限公司

        青島康平高鐵科技股份有限公司

        內蒙古塞飛亞農業科技發展股份有限公司

        河南新壹城集團有限公司

        浙江省東陽市賽歌服飾有限公司

        四川西南航空職業學院

        湖北荊玻集團

        ……

        體驗式教學

        現場融入積分考核,體驗與傳統管理的差異

                因為積分制管理在使用中不受企業的大小、行業的性質、人數的多少等特點,在開課之前,湖北群藝集團副總經理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案,真正的讓大家在學中用、用中學,切實體驗積分制管理與傳統管理的不同。


        落地有保障

        中國積分制管理創始人主講

                實操班歷時3天,期間由中國積分制管理創始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導入步驟等為學員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流,解決了管理上的各種困惑。在群藝學習結束后,學員在落地實施過程中遇到困難時,可以同群藝落地服務團隊溝通交流,群藝提供專業的指導意見,保障落地實施順利進行。

        參觀湖北群藝積分制特色的實體產業

                在學習之余,學員們參觀了湖北群藝的生態休閑農業園和生產工廠。湖北群藝生態休閑農業園位于荊門市漳河卻集村,占地面積1200畝,建筑面積15000平方米,是一個集農、文、研、學、旅于一體的綜合性生態文化體驗園。湖北群藝生產工廠,坐落于東寶工業園區,是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產品研發、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協助下,員工積極參與到園區的建設、使用和管理中,大大提升了工程進度及服務質量,形成了一種獨具特色的積分制企業文化。

        積分與分配掛鉤,讓優秀員工不吃虧

                學習期間,學員現場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現場,公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布,并頒發了獎勵。與此同時,學員們對積分制管理有了深刻的感受,紛紛登臺將自己的學習心得與大家分享。


                內蒙古塞飛亞農業科技發展股份有限公司盧占祥分享道:我首先做個自我介紹,我是第219期的學員,我是首次參加培訓,我的名字叫盧占祥,我來自內蒙古塞飛亞農業科技發展股份有限公司。非常榮幸在2019年的時候我就報名了,但是因為疫情還有其他的原因,一直沒有能如愿的參加我們的積分制。這次在短短的兩天時間里,我就愛上了積分。我們塞飛亞公司是做肉鴨全產業鏈的,員工也是2300多人,年產值大約也是在17個億左右。

                我們和積分制的緣起是在2013年,我們經過反復兩次證明積分制還是最棒的。我們李榮老師開創這個積分制,積分制不但是湖北群藝的,更是全社會的。有這樣的導師,然后我們又在湖北群藝這樣的名企工作,我們內心是幸福的,所以羨慕大家。還想跟大家說一下,對積分我們有多愛,短短的這種接觸,大家剛看那個呈師詞,那個是我利用晚上的時間寫的,稍后我把我的心得體會用兩首詩表達出來。李榮先生他不僅是企業家,也是導師,他更有將帥之風,我們跟著李榮先生這樣的創業家、企業家干,我們的前途是光明的,我們不僅把自己成就了,還有一種利他精神,我們還要把其他的企業成就。我覺得這就是李總的偉大、群藝的偉大!謝謝!

                本次快樂會議可謂精彩紛呈,載歌載舞、歌舞俱優,表演者全都是學員們三天里接觸最多的群藝員工,多才多藝的群藝員工們為學員們獻上了一場視聽盛宴。有了積分制管理,不論是提升公司業績,還是精神文明建設,員工在信號下工作,既提高了工作積極性,同時也增加了團隊凝聚力。

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